登录/注册
招标导航网欢迎你! 注册登录后可收藏导航网招标文章!
招标网公益宣传
当前位置:网站首页 > 行业新闻 > 交通要闻 > 正文

[交通]毕业季新招大学生千余名浙江交工集团引才强企有担当

作者:zbwdh 发布时间:2022-09-14 浏览:45


作为整个社会就业群体的重要组成部分,高校毕业生是稳就业的重中之重。今年,浙江交工集团毕业季录取了1101名大学生,成为浙江省交通运输系统录取大学生的“大户”之一。

“这次录用这么多大学生,既是因为企业健康发展需要源源不断的人才,亦是疫情之下我们努力践行国有企业责任担当的具体体现。”浙江交工集团党委书记、董事长吴伟表示,集团以“致力打造国际有影响力的基础设施领域综合方案提供商”为企业愿景,开启创业新征程。

近5年新招大学生5733人

经过多年的快速发展,浙江交工集团目前注册资本42.28亿元,总资产近500亿元,正式员工7744人。其中,本科学历5858人、硕士学历341人、博士学历9人。据统计,浙江交工集团近5年新招大学生5733人,其中校招4519人。

为什么要招录这么多大学生?“十三五”末,浙江交工集团实现新签合同额667.88亿元、营业收入335.22亿元、利润总额13.53亿元,综合实力和竞争力进一步增强,集团需要每年招聘优秀的毕业生提供人才支撑。此外,面对疫情影响,浙江交工集团积极发挥国企担当,在2020年下半年至2022年上半年积极行动,成为全国多地区首批进校招聘的企业。

今年毕业于浙江交通职业技术学院道路桥梁工程技术专业的张龙,被浙江交工集团国际分公司录取,现在济新项目二分部一工区任现场技术员。他表示,将扎根一线、挥洒汗水,奉献青春、发光发热,为打造“百年交工”贡献力量。

实施青年干部培养工程

在人才培养方面,浙江交工集团提出了“一年成长、两年成才、三年独当一面”的培养目标,按照“工作有人带、生活有人管、职业有人规划”的“三有”理念,扎实推进“1511”青年员工培养机制落地,即一个师傅、五次轮岗、一次系统的岗前教育培训、一份职业规划。

结合业务特点和实际,浙江交工集团坚持新员工从项目部、从班组等基层一线开始培养,实施“859095”青年干部培养工程,培养“95后”优秀青年员工成为项目中层骨干力量、“90后”优秀青年员工成为项目经理主体、“85后”优秀青年员工成为子(分)公司班子成员,为企业持续高质量发展储备年轻干部人才。

吴伟表示,各子(分)公司、项目部和集团总部各部门要关爱新员工的生活,倾心关注新员工的思想,希望新员工以老员工代表为榜样,对标提升、加快成长;希望老员工做好“传帮带”,俯下身子学习新员工的闪光点,取长补短、共同进步。


原文网址:https://www.mot.gov.cn/jiaotongyaowen/202209/t20220914_3680076.html

交通要闻排行
本站推广
最近发表

关灯